Госинспекция труда – о майских праздниках в 2026 году
Последний месяц весны – начало дачного сезона: предметом главной заботы становятся сад, дом, огород, а слово «досуг» вновь отчетливо ассоциируется с шашлыками.
О том, как в соответствии с нормами трудового права регулируются выходные дни на приближающиеся майские праздники 2026 года, рассказывает руководитель Государственной инспекции труда в Новосибирской области Вадим Балашов:
«Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ 1 мая - Праздник Весны и Труда, и 9 мая - День Победы - являются нерабочими праздничными днями. Таким образом, в мае в связи с праздниками продолжительность выходных дней для работников с пятидневной рабочей неделей дважды составит три дня.
Первые майские выходные выпадают на 1–3 мая (в связи с тем, что 1 мая - Праздник Весны и Труда выпадает на пятницу, выходные продлятся с пятницы по воскресенье).
Перед Днем Победы нас ожидает пятидневная рабочая неделя, после чего выходные в честь праздника продлятся с 9 по 11 мая (с субботы по понедельник).
Обратите внимание: при этом четверг, 30 апреля, и пятница, 8 мая являются предпраздничными рабочими днями, которые сокращаются на 1 час.
Если у сотрудника отпуск попадает на нерабочие праздничные дни - 1 мая, 9 мая, то эти дни в отпуск не включаются (основание - статья 120 Трудового кодекса РФ).
Для работников, которые должны быть заняты 1 мая, 9 мая (по графику, вахта и так далее), предусмотрена оплата труда в двойном размере (ст. 153 Трудового кодекса РФ).
Хотелось бы еще напомнить, что привлечение к работе сотрудника, для которого 1, 2 и 3 мая, а также 9, 10 и 11 мая - выходные, допускается только с его письменного согласия, за исключением некоторых случаев (ст. 113 Трудового кодекса РФ), а оплата его труда производится в двойном размере, либо ему нужно предоставить для отдыха другой день (отгул).
Желаю всем провести майские праздники приятно, полезно и в соответствии с действующим трудовым законодательством!»
По материалам Государственной инспекции труда в Новосибирской области
Фото https://ust-ishim-vestnik.esgms.ru